Adaptare lucrători asiatici?
Recrutăm în principal muncitori cu cel puțin 2 ani de experiență internațională, care au lucrăt în Arabia Saudită și sunt familiarizați cu mediul internațional (cu multiple naționalități, limbi, culturi și alimentație diferită). În plus, înainte de sosirea în România, muncitorilor li se oferă un curs de adaptare la România și la industria în care vor lucra. Odată ajunși în țară, Consulul Nepalului, care este și colegul nostru, organizează sesiuni de integrare culturală pentru muncitori, acoperind diverse situații care pot apărea în contextul lucrului cu muncitori asiatici.
Comunicare cu asiaticii
Lucrătorii asiatici au cunoștințe solide de limba engleză și sunt capabili să învețe rapid limba română, în special atunci când li se oferă acces la cursuri și li se solicită să o învețe. În general, selectăm lucrători cu cel puțin 2 ani de experiență internațională. Mulți dintre aceștia au lucrat anterior în țări precum Arabia Saudită, unde au fost expuși la diverse limbi străine. În cazuri excepționale, oferim asistență pentru instalarea aplicațiilor mobile care facilitează traducerea în timp real.
De ce întârzie atât de mult?
Procesul de aducere a muncitorilor asiatici este extrem de complex și necesită un timp de aproximativ 3-4 luni de la selecție, conform cerințelor legale și procedurilor obligatorii. Cu toate acestea, acest efort merită adesea așteptarea. Recrutarea trebuie realizată cu atenție și în conformitate cu specificațiile postului și cu standardele din Asia pentru a asigura cea mai bună calitate. Durata acestui proces variază între o săptămână și o lună, în funcție de calificările candidaților și de cerințele financiare ale angajatorului.
Următorul pas este întocmirea avizului de muncă, care poate dura între 1 și 2 luni, în funcție de autoritățile locale. Procesul de obținere a vizei de muncă poate dura între 2 săptămâni și 2 luni, iar acest interval variază în funcție de țara de origine a muncitorilor asiatici.
Dacă nu reușesc să îndeplinească cerințele?
Selectăm exclusiv candidați cu experiență în domenii similare, le oferim informații detaliate despre rolul pe care îl vor îndeplini în România, inclusiv programul de lucru și alte aspecte relevante. În cazul în care nu putem verifica informațiile furnizate de aceștia, efectuăm teste de evaluare, iar interviurile și testele pot fi susținute online. Acest proces minimizează riscul de a recruta personal care nu corespunde cerințelor.
Următorul pas este întocmirea avizului de muncă, care poate dura între 1 și 2 luni, în funcție de autoritățile locale. Procesul de obținere a vizei de muncă poate dura între 2 săptămâni și 2 luni, iar acest interval variază în funcție de țara de origine a muncitorilor asiatici.
